Der Bewerbungsprozess ist wohl einer der wichtigsten Prozesse im Mitarbeiter-Gewinnungsprozess. Und wenn dieser Prozess ein „Albtraum“ ist für die Bewerber, verhindern Sie, das sich vielleicht genau die GUTEN bei Ihnen bewerben.
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Sichtbarkeit und Reichweite als Voraussetzung im Recruiting
Nur wer vorne bei Google gelistet ist und / oder eine große Reichweite in Social Media hat, wird gleichzeitig den aktiven und passiven Mitarbeitermarkt ansprechen.
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