Ihr Leitfaden zur EU Entgelttransparenzrichtlinie
Ab 2026 wird die Offenlegung von Gehaltsinformationen in Stellenanzeigen zur Pflicht. Dies ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer transparenteren und gerechteren Arbeitswelt. Doch was bedeutet das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? In diesem Beitrag werden wir diese Frage beantworten.
Die Candidate Experience beginnt beim ersten Lesen der Stellenanzeige
Die Candidate Experience beginnt beim ersten Lesen der Stellenanzeige.
Als Personalverantwortlicher weiß ich aus eigener Erfahrung, dass die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter eine Herausforderung sein kann. Eine falsche Entscheidung kann teuer werden und dem Unternehmen langfristig schaden. Deshalb ist es wichtig, die richtige Recruiting-Strategie zu haben, um den idealen Kandidaten zu finden. In diesem Blogbeitrag werde ich erklären, wie Renoarde mit seiner innovativen Methode eine erfolgreiche Personalbeschaffung gewährleisten kann.
Simpla-Jobs.de: Ihr maßgeschneidertes Karriereportal Simpla-Jobs.de geht über die Funktionen eines herkömmlichen Jobportals hinaus. Es bietet eine maßgeschneiderte Plattform, die sich perfekt für Konzerne und mittelständische Unternehmen eignet. Hier ist, wie Simpla-Jobs.de Ihr Recruiting transformieren kann: Individuelles Branding Das Portal lässt […]
Unsere Berater sind einfach überall in Regensburg unterwegs. Fragen rund um unser www.simpla-jobs.de werden auch telefonisch beantwortet. Einfach anrufen. 09415681020
Die Folgen für Arbeitnehmer und die Unternehmen
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend geändert. Wo Unternehmen früher einen Stapel an Bewerbungen bekamen und Ihre Wunschmitarbeiter aussuchen kommten, entwickelt sich seit geraumer Zeit der Markt zugunsten der Arbeitnehmer. Eine super Möglichkeit für AN die Chancen in den gewünschten Traumjob mit guten Konditionen einzusteigen.
Employer Branding was bringt das
Employer Branding ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke – strategisch über alle wesentlichen Kommunikations- und Marketingkanäle hinweg. Ziel ist es, als attraktive Arbeitgebermarke wahrgenommen zu werden.
Stellenanzeigen, aufgepasst! Die Zeiten der langweiligen Jobportale sind vorbei! Simpla-Jobs.de tritt in die Arena ein und katapultiert eure Stellenanzeigen direkt an die Spitze des Recruiting-Spiels! Wir sind nicht nur ein weiteres Jobportal, wir sind der lebendige Beweis dafür, dass Innovation und Verkaufsorientierung in der HR-Welt Hand in Hand gehen
Warum viel Geld für die Personalbeschaffung ausgeben, wenn Arbeitgeber-Marketing Sie zum Gesprächsthema machen kann?
Als Arbeitgeber streben Sie nach den besten Talenten. Sie wollen Mitarbeiter, die Ihre Werte teilen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Doch wie machen Sie Ihr Unternehmen zu einer attraktiven Marke? Dafür gibt es eine Lösung: Arbeitgeber-Marketing, auch als Employer Branding bekannt. In diesem Blogartikel werde ich Ihnen erklären, warum Arbeitgeber-Marketing so wichtig ist, wie es Ihnen bei der Personalbeschaffung helfen kann und wie die Renoarde Werbeagentur Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren.
Die Personalbeschaffung befindet sich im Wandel. Mit dem Aufkommen von Video-Recruiting-Technologien erleben Unternehmen eine Transformation der Art und Weise, wie sie Talente anziehen, engagieren und einstellen. Diese innovativen Lösungen bieten eine effiziente und effektive Methode, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und gleichzeitig ein persönliches Element beizubehalten, das in traditionellen Bewerbungsverfahren oft fehlt.