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Tipps, Neuigkeiten und Wissenswertes.

Onboarding oder Onboarding Prozess

Simpla-Jobs erklärt: Der Begriff Onboarding kommt aus dem Englischen "taking on board", zu Deutsch "An Bord Nehmen". Das ist im Personalmanagement die Tätigkeit, einen neuen Mitarbeiter mithilfe eines systematischen Einarbeitungsprogramm zielgerichtet ins Unternehmen einzugliedern – oder einzubauen.

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Warum gute Stellenanzeigen heute wie Werbung funktionieren

Warum gute Stellenanzeigen heute wie Werbung funktionieren Bewerber entscheiden emotional Viele Stellenanzeigen lesen sich noch immer wie Verwaltungstexte: Anforderungen, Listen, Standardsätze. Doch Bewerber entscheiden emotional. Eine moderne Stellenanzeige verkauft heute: Kultur, Sicherheit, Entwicklung, Wertschätzung, Zukunft. Aufmerksamkeit ist die neue Währung […]

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Pirmanschegg wird neuer Kunde von SIMPLA

Elektro-Pirmanschegg: Technik, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten Mit Elektro-Pirmanschegg gewinnt SIMPLA einen weiteren Kunden aus der technischen Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik. Das inhabergeführte Familienunternehmen mit Sitz in Fuchsmühl steht für moderne Elektroinstallationen, Gebäudeautomation, innovative Beleuchtungssysteme, Projektierung, Sicherheitsprüfungen sowie Service und Wartung. Seit […]

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Tips zur Bewerbung

Sie suchen nach: Do´s und Dont´s bei der Bewerbung Ein einziger Fehler kann dazu führen, dass deine Bewerbung direkt aussortiert wird. Um dies zu vermeiden, ist es wichtig, die Erwartungen der Personaler zu verstehen und zu wissen, was sie schätzen […]

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simpla-jobs.de das Jobportal für Regensburg

Simpla-Jobs.de Januar Angebot Stellenanzeigen

Marketing / PR – simpla-jobs.de Regensburg / Stellenanzeigen Aktions-Angebot Januar 2023

Grüß Gott von Simpla-Jobs.de – dem Regensburger Job- und Recruitingportal

neues Jahr – neuer Job! Studien zeigen, dass die Anzahl der Suchanfragen nach Stellenangeboten zum Jahreswechsel um bis zu 45 % steigen. Gleichzeitig sind im ersten Quartal des neuen Jahres rund 62 % der veröffentlichten Ausschreibungen erfolgreich. Daher lohnt es sich als Unternehmen besonders,
Stellenanzeigen genau dann zu schalten, wenn potenzielle Bewerber verstärkt suchen

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