Die wahrgenommene Attraktivität von Ihnen als Arbeitgeber ist ein wesentlicher Faktor für die Entscheidung von Fachkräften und neuen Bewerbern, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Vor dem Hintergrund oft starken Bewerberkampagnen von Großunternehmen bedarf es bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) größere Anstrengungen im Wettbewerb der Fachkräft.

Ziel eines EmployerBrandings ist es, ein attraktives, glaubwürdiges, seriöses und unverwechselbares Bild des kompetenten Arbeitgebers nach innen, aber auch nach aussen zu spiegeln.

Employer Branding ist eine lang angelegter strategischer Vorgang in der HR Arbeit.

Deshalb haben wir von Simpla-jobs.de den Fokus auf das nähere Umfeld – bei lokalen oder gar regionalen Firmen zu punkten und den KMUs unter den Firmen eine Plattform für Stellenausschreibungen zu bieten falls Bewerber genau Familienunternehmen oder KMUs suchen.

Unsere Stellen aus simpla-jobs.de werden via PUSH in Google Jobs geschoben. Wir müssen nicht warten, bis Google die Stellen indiziert, denn das kann dauern.

Gerne beraten wir Sie.