Simpla Jobs – Die Jobplattform mit Spitzenleistung: Über 6.000 Zugriffe täglich und eine Auszeichnung für herausragende Performance Regensburg – Simpla Jobs, eine in Regensburg entwickelte Job Plattform setzt neue Maßstäbe in der Online-Rekrutierung. Mit beeindruckenden 6.000 Zugriffen pro Tag beweist […]
Maximale Effizienz im Personalmanagement
Simpla-Jobs.de: Maximale Effizienz im Personalmanagement mit Personalkontrolling Hey Simpla-Jobs.de Community, ihr wisst, im Personalmanagement zählt jeder Schritt. Und genau deshalb setzen wir bei Simpla-Jobs.de auf durchdachtes Personalkontrolling, um sicherzustellen, dass euer Unternehmen stets auf Erfolgskurs bleibt! 1. Operatives Personalcontrolling: Wir […]
Sichtbarkeit und Reichweite als Voraussetzung im Recruiting
Nur wer vorne bei Google gelistet ist und / oder eine große Reichweite in Social Media hat, wird gleichzeitig den aktiven und passiven Mitarbeitermarkt ansprechen.
Candidate Experience – warum Bewerber abspringen
Candidate Experience – warum Bewerber abspringen Bewerber entscheiden schneller denn je Viele Unternehmen verlieren Bewerber bereits vor der Bewerbung. Warum? Weil der Bewerbungsprozess: zu kompliziert, zu langsam, zu unübersichtlich, oder unmodern wirkt. Candidate Experience wird zum Erfolgsfaktor Die Erfahrung des […]
Warum und Wieso Simpla-jobs.de
Warum und Wieso Simpla-jobs.de
Mit den Jobportal – Simpla-jobs.de – übrigens von Renoarde Digital. Marketing und Design Regensburg entwickelt, nutzen Sie die gesamte Online-Power für ein schnelles Perfect Match
Remote Work & Hybrid – Arbeiten wir alle bald von zuhause?
Remote Work & Hybrid – Arbeiten wir alle bald von zuhause? Homeoffice ist kein Trend mehr, sondern Realität. Seit der Pandemie hat sich die Arbeitswelt in Deutschland massiv verändert. Doch wie sieht die Zukunft aus? Wird jeder irgendwann nur noch […]
Onboarding oder Onboarding Prozess
Simpla-Jobs erklärt: Der Begriff Onboarding kommt aus dem Englischen "taking on board", zu Deutsch "An Bord Nehmen". Das ist im Personalmanagement die Tätigkeit, einen neuen Mitarbeiter mithilfe eines systematischen Einarbeitungsprogramm zielgerichtet ins Unternehmen einzugliedern – oder einzubauen.
Fachkräftegewinnung in der Industrie eine Roadmap für Ihren Erfolg
das Werben um qualifizierte Facharbeiter ist in der heutigen Zeit mehr als nur ein Prozess. Es ist eine Herausforderung, die gleichzeitig eine Vielzahl von Chancen birgt. Insbesondere für Industrieunternehmen in Regensburg und darüber hinaus ist die Gewinnung von Fachkräften entscheidend für den Erfolg und das Wachstum. In diesem Blogbeitrag wollen wir gemeinsam einen Blick auf bewährte Strategien werfen, um das Beste aus Ihrem Recruiting-Prozess herauszuholen.
Employer Branding was bringt das
Employer Branding was bringt das
Employer Branding ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke – strategisch über alle wesentlichen Kommunikations- und Marketingkanäle hinweg. Ziel ist es, als attraktive Arbeitgebermarke wahrgenommen zu werden.
Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt
Die Folgen für Arbeitnehmer und die Unternehmen
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend geändert. Wo Unternehmen früher einen Stapel an Bewerbungen bekamen und Ihre Wunschmitarbeiter aussuchen kommten, entwickelt sich seit geraumer Zeit der Markt zugunsten der Arbeitnehmer. Eine super Möglichkeit für AN die Chancen in den gewünschten Traumjob mit guten Konditionen einzusteigen.