Mitarbeiter finden in Regensburg – warum Recruiting heute Sichtbarkeit bedeutet

Fachkräfte suchen anders als noch vor wenigen Jahren

Viele Unternehmen in Regensburg und der Oberpfalz stellen sich aktuell dieselbe Frage:
Warum werden Stellenanzeigen veröffentlicht – aber kaum Bewerbungen kommen zurück?

Die Antwort liegt oft nicht am Unternehmen selbst.
Sondern an der fehlenden Sichtbarkeit.

Denn Recruiting hat sich grundlegend verändert. Bewerber suchen heute nicht mehr ausschließlich auf klassischen Jobportalen. Sie googeln direkt nach:

• Jobs in Regensburg
• Arbeitgeber in der Oberpfalz
• Handwerksjobs Bayern
• Karriere Mittelstand Regensburg

Oder sie fragen KI-Systeme wie ChatGPT nach Arbeitgebern und Stellenangeboten.

Wer dort nicht sichtbar ist, verliert potenzielle Mitarbeiter bereits vor dem ersten Kontakt.

Recruiting ist heute digitales Marketing

Moderne Stellenanzeigen funktionieren heute wie Landingpages:

• emotional,
• mobil optimiert,
• SEO-fähig,
• Google-for-Jobs-kompatibel,
• und vertrauensbildend.

Genau hier setzt SIMPLA Jobs an.

Die Plattform verbindet modernes Recruiting mit regionaler Sichtbarkeit und wird gemeinsam mit RENOARDE – Digital Design & Marketing, der familiengeführten Full-Service-Werbeagentur aus Regensburg (seit 2001), strategisch weiterentwickelt.

Die Vorteile von SIMPLA Jobs

Recruiting-Flatrate statt Einzelpreise

Unternehmen erhalten für 3.000 € jährlich:

• unbegrenzt viele Stellenanzeigen,
• keine Kosten pro Anzeige,
• keine versteckten Gebühren.

Google-for-Jobs-Ausspielung

Die Stellenanzeigen werden technisch so aufgebaut, dass sie direkt bei Google for Jobs ausgespielt werden können.

Datums-Refresh für mehr Reichweite

Jede Anzeige erhält zusätzlich zwei Datums-Refreshes, damit die Sichtbarkeit länger erhalten bleibt.

Fazit

Wer heute Mitarbeiter gewinnen möchte, muss sichtbar werden – nicht nur auf Jobbörsen, sondern bei Google, in KI-Systemen und regionalen Suchanfragen.

SIMPLA Jobs und RENOARDE verbinden modernes Recruiting mit Sichtbarkeit, Employer Branding und digitalem Vertrauen.